Nội dung khóa học
Đối tượng tham gia
Ưu đãi giới hạn
Giảng viên
Mục tiêu khóa học

THÔNG TIN KHÓA HỌC

  •  Ngày khai giảng: 16/05/2023
  •  Thời lượng: 4 buổi (T3 & T5 hàng tuần)
  •  Học phí: 3,000,000đ (chưa bao gồm 10% VAT)
  •  Online qua Zoom
  •  Cấp giấy chứng nhận sau khóa học

KỸ NĂNG PHỎNG VẤN VÀ TUYỂN DỤNG THEO NĂNG LỰC

COMPETENCY-BASED INTERVIEWING SKILLS 

Ms. Vân Phạm
Giám đốc Nhân sự DKSH Việt Nam

Ms. Vương Phi
Founder, CEO Phi&P

ĐĂNG KÝ NGAY

Hạn đăng ký còn:

00
00
00
00

Ngày

Giờ

Phút

Giây

Vì sao doanh nghiệp khó tìm được ứng viên phù hợp? 

ĐĂNG KÝ NGAY

Hạn chế trong kỹ năng phỏng vấn và đặt câu hỏi
Trong một số trường hợp, việc tuyển sai người có thể xuất phát từ sự hạn chế trong kỹ năng phỏng vấn và khai thác thông tin của người phỏng vấn. Khiến họ đặt câu hỏi lan man, không đúng trọng tâm dẫn đến không khai thác được cái mình cần và đưa ra đánh giá sai hoặc thiếu về ứng viên.

3

Nguồn ứng viên kém chất lượng, không đạt tiêu chuẩn
Một số nguyên nhân khiến nguồn ứng viên kém chất lượng có thể là: không có tiêu chí tuyển dụng rõ ràng; không biết cách phân tích và lựa chọn kênh tuyển dụng hiệu quả;… Nguồn ứng viên kém chất lượng là một trong những nguyên nhân chính làm kéo dài thời gian tuyển dụng, lãng phí nhiều nguồn lực và giảm uy tín thương hiệu của doanh nghiệp.

2

Tiêu chí tuyển dụng mơ hồ, không rõ ràng
Để thiết lập tiêu chí tuyển dụng, doanh nghiệp cần làm rõ sứ mệnh/nhiệm vụ của vị trí, kết quả yêu cầu của công việc; năng lực/thái độ mong đợi ở ứng viên... Không ít doanh nghiệp giao các nhiệm vụ này cho BP Tuyển dụng – Một trong những SAI LẦM khiến tiêu chí tuyển dụng không rõ ràng và không phản ánh đúng công việc thực tế. Bởi Trưởng bộ phận mới là người hiểu rõ nhất yêu cầu công việc của phòng ban mình, do đó họ là người PHÙ HỢP NHẤT để xây dựng tiêu chí tuyển dụng.

1

Dẫn đến những hệ lụy đau đớn...
ĐỐI VỚI HR
ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP
Không đạt KPI tuyển dụng
Tốn nhiều thời gian và công sức nhưng nhận về các hồ sơ không đạt yêu cầu
Giảm uy tín và không tạo dựng được sự tin dùng trong tổ chức
Giảm năng suất và tinh thần đội nhóm, tăng tỷ lệ nghỉ việc
Gánh chịu chi phí khủng để tìm người thay thế
Giảm năng lực cạnh tranh và uy tín thương hiệu

KHÓA HỌC PHÙ HỢP VỚI

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN

Bạn đang phân vân khóa học này có phù hợp với mình hay không?

091 568 40 99

Liên hệ hotline Phi&P

ĐĂNG KÝ NGAY

Người có định hướng phát triển trong mảng tuyển dụng
Quản lý nhân sự
Quản lý các cấp
Nhân viên/chuyên viên tuyển dụng hoặc người phụ trách tuyển dụng trong doanh nghiệp

MỤC TIÊU KHÓA HỌC

ĐĂNG KÝ NGAY

01.

Biết cách nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng 

02.

Thiết lập và áp dụng một quy trình tuyển dụng 

03.

Biết đánh giá và phát triển các nguồn tuyển dụng 

04.

Hiểu các phương pháp lựa chọn và có thể phát triển các công cụ lựa chọn 

05.

Cải thiện kỹ năng phỏng vấn và kỹ năng đánh giá ứng viên 

NỘI DUNG CHI TIẾT

Buổi 1

16/5/2023

Buổi 2

18/5/2023

Buổi 3

23/5/2023

Buổi 4

25/5/2023
Phương pháp tuyển chọn
  • Nguồn tuyển dụng (tiếp theo)
  • Phương pháp tuyển chọn
  • Kỹ năng phỏng vấn.
Kỹ năng phỏng vấn
  • Kỹ năng phỏng vấn (tiếp theo).
Kỹ năng đánh giá ứng viên
  • Kỹ năng phỏng vấn (tiếp theo)
  • Kỹ năng đánh giá ứng viên.

ĐĂNG KÝ NGAY

  • Nâng cao hiệu quả Tuyển dụng
  • Quy trình Tuyển dụng & Lựa chọn
  • Nguồn tuyển dụng
Quy trình tuyển dụng và lựa chọn

CHI TIẾT COMBO HR

Giảm ngay 20% học phí khi đăng ký combo HR từ 3 - 5 khóa

ƯU ĐÃI HƠN KHI CHỌN COMBO

Ưu đãi sẽ kết thúc sau:

00
00
00
00
Ngày        Giờ         Phút        Giây

GIẢNG VIÊN

  • MBA in International Management Consulting
  • Cử nhân Quản trị nhân lực
  • Giảng viên và Chuyên gia Tư vấn Nhân sự với 20 năm kinh nghiệm phát triển tổ chức cho các tập đoàn đa quốc gia như KSH, Phillip Morris, International Business Solutions, ILA và AIG
  • Đào tạo cho hơn 15.000 học viên ở các ngành khác nhau như ngân hàng, FMCG, Bán lẻ, Sản xuất, Bảo hiểm, Dược & Bệnh viện, Đại học…
Ms. Vân Phạm

Giám đốc Nhân sự DKSH Việt Nam

  • MBA chuyên ngành Quản trị Nhân sự (CSU - USA)
  • Nghiên cứu sinh Đại học National Taiwan Ocean University (Đài Loan)
  • Sáng lập và điều hành Công ty Tư vấn và Đào tạo Nhân sự Phi&P 
  • 9 năm Nguyên Giám đốc Nhân sự công ty SACOM & SEAREFICO
  • Thành viên Hiệp hội Nhân sự Toàn cầu (SHRM)
  • Chuyên gia Đào tạo & Tư vấn Năng suất các vùng Sông Mekong
Ms. Vương Phi

Founder, CEO Phi&P

ĐĂNG KÝ NGAY

Nơi chuyển hoá đam mê nghề Nhân sự của bạn lên tầm chuyên nghiệp.

VÌ SAO NÊN HỌC TẠI PHI&P?

 Giúp học viên chủ động thời gian và có thể xem lại video bài giảng sau mỗi khóa.

Phương thức đào tạo linh động

Giúp kích thích tư duy, hệ thống và trực quan hóa nội dung, mang đến sự mới lạ và nâng cao hiệu quả đào tạo cho học viên.

Công cụ ứng dụng sáng tạo

Giảng viên chuyên nghiệp

Nhiều năm kinh nghiệm 
Đam mê nghề nhân sự
Luôn học hỏi và cập nhật xu hướng mới nhất.

Nội dung có tính ứng dụng cao

Xây dựng trên nền tảng tư duy vững chắc
Gắn liền Nhân sự với Mục tiêu kinh doanh của tổ chức.

MỘT SỐ HÌNH ẢNH KHÓA HỌC TẠI PHI&P

KHÁCH HÀNG CỦA PHI&P

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ PHI&P

Địa chỉ: L17-11 Tầng 17, Tòa nhà Vincom Center, Số 72 Lê Thánh Tôn, Phường Bến Nghé, Quận 1, TPHCM, Việt Nam.

 https://www.facebook.com/PhiPcom

Hotline: (+84) 915 684 099

Email: hello@phi-p.com

ĐĂNG KÝ NGAY

ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC

Kiểm tra trình độ tiếng Anh đầu vào
hoàn toàn miễn phí.
Tư vấn lộ trình học hoàn toàn miễn phí